Корпоративный деловой туризм и корпоративные игры

Далеко не любая поездка может сплотить команду.

Вы можете вывезти ваших сотрудников в сколь угодно дивный уголок нашей планеты, но это будет лишь совместное путешествие, которое возможно сделает ближе ваших коллег, возможно нет.

Да, это неплохое времяпровождение и отдых, но решает ли это вопрос командообразования? Согласитесь, ответ неоднозначен. А вот корпоративные игры успешно работают над сплочением коллектива!

Корпоративный туризм, который ставит перед собой цели проработки определенных свойств команды, существенно отличается от коллективной поездки как на этапе подготовки, так и во время проведения программы:

Подготовка мероприятия напоминает приготовление пирога. Сначала берется начинка: цели и задачи мероприятия. При приготовлении начинки обязательно используются корпоративные ценности и элементы корпоративной культуры. Затем берем тесто: вид активности, который разрабатываем на основании анализа задач в совокупности с ценностями. Укладываем все это в форму для выпечки: место проведения мероприятия. Корпоративные туры дают возможность побывать в любой стране мире – здесь мы ограничены лишь бюджетом, визовым режимом и, пожалуй, временем.

Пирог готов.

Проведение программы ? это вопрос своевременной логистики и соответствия изначально разработанному плану. Однако здесь тоже есть необычная для туризма составляющая ? инструктор, выступающий в роли катализатора реакций, происходящих в команде, и одновременно как гарант эмоционального состояния в команде, который может корректировать происходящие внутри команды процессы.

Необязательно очень далеко.

По большому счету выбор площадки для проведения не принципиален. В первую очередь мы стремимся создать при помощи outdoor-атмосферы определенные условия, в которых механизмы взаимодействия внутри команды отличаются от стереотипных и установившихся рабочих процессов. К примеру, мы можем организовать для вас исторические туры или городские приключения – увлекательные экскурсии и захватывающее ориентирование в городе, в том числе и своем, всегда знакомит с чем-то новым, сближая участников команды.

А что с этим делать? Решать вам...